Personalreferent Schwerpunkt Rekrutierung (m/w/gsn)


Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.300 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von über 22 Milliarden Euro verantwortlich. Die über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunneln. Und da können Sie dabei sein.

Personalreferent Schwerpunkt Rekrutierung (m/w/gsn)

Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Übernahme. Wir suchen Sie für unseren Firmensitz in Berlin

Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz:

  • Sie übernehmen interessante und abwechslungsreiche Rekrutierungs- und Personalaufgaben in einem dynamischen Umfeld.
  • Sie verantworten Personalprojekte, auf die Sie stolz sein können.
  • Sie können ihre eigenen Ideen nicht nur einbringen, sondern auch umsetzen.
  • Sie arbeiten in einem sympathischen und offenen, fachlich sehr gut ausgebildeten Team.
  • Sie erhalten ein marktgerechtes Gehalt.
  • Sie nutzen Gleitzeit und gestalten Ihre Work-Life-Balance.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung der Rekrutierungsziele in Zusammenarbeit mit unserem Team
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte hinsichtlich Rekrutierungsthemen sowie für Bewerber im Rahmen des gesamten
  • Bewerbungsprozesses (von der Stellenaus-schreibung, der Vorauswahl von Kandidaten, dem Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Onboarding)
  • Koordination der externen Personaldienstleister
  • Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Bewerbermanagementsoftware
  • Unterstützung bei der Konzepterstellung für Mitarbeiterbindungsprogramme
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Fortentwicklung des Personalentwicklungs- sowie Weiterbildungskonzeptes
  • Aufstellen von Verträgen bzw. Vereinbarungen
  • Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnisse

Wir erwarten:


  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mitpersonalwirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
  • mehrjährige relevante Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise auch im Active Sourcing
  • wünschenswert sind gute Kenntnisse mit digitalen Rekrutierungs-Tools sowie Social Media Plattformen
  • gute Kenntnisse mit Bewerbermanagement-Software und in MS Office
  • ausgeprägte Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ein siche-res Auftreten
    einen teamorientierten Arbeitsstil
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise


Lassen Sie uns reden! Gern rufen wir Sie an – ganz unkompliziert, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Bitte vereinbaren Sie einen Telefontermin unter +49 (0) 30 202 43 444 oder senden gleich Ihre Unterlagen an karriere[at]deges.de.

Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören!

DEGES GmbH / Zimmerstraße 54 / 10117 Berlin

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